注入新鲜血液 成就你我辉煌

发布时间:2015-09-02 10:11:00 点击次数:1105次
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2015年8月31日-9月1日,在哈尔滨谷实人资行政部精心策划与准备下,2015年第一期新员工入职培训拉开了帷幕,此次培训得到了集团领导及各分公司总经理、执行总经理及各部门主管的高度重视与配合。
为了让来自分公司的新员工们能够更好、更快的相互认识对方,从而大家都能深入的投入到此次培训中,培训第一天,我们安排了四个的拓展训练项目。首先拓展训练教官通过几个小型的互动游戏让大家在阵阵欢笑声、阵阵掌声中对彼此有了认识,各组队员之间有了一定的默契,在拓展训练的项目中,教官充分的把相关的工作方法和思考问题的方式融入到拓展项目当中,给新员工们上了一堂别样的管理课,使新员工深刻领悟团队精神和执行力的重要性,增进了相互间的友谊,消除了彼此间的陌生感,感受到谷实大家庭的温暖,四个拓展项目带给大家许多深刻的感悟,最重要的是过程促进了同事间的相互了解,建立了友好的工作关系。使大家在思想上、行动上有了一定程度的改变。
我们很荣幸的邀请到集团总裁殷学中先生为大家讲解《企业文化》,在课程开始之前殷总发表了重要讲话,对2015年新员工的到来表示了热烈的欢迎,对这期培训班的68名新员工寄语,希望他们早日融入环境,尽快成长成才,对大家日后的发展给予了新的希望。殷总用身边发生的真实故事一一举例来绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念及公司16年来的发展历程。对公司的企业文化有了一定了解之后,为了让大家能够更深入的了解公司生产饲料的工艺流程及公司现有生产线的基本构造,我们邀请到集团生产中心总监刘峰先生为大家讲解《生产认知》,通过刘总的精彩讲解大家对生产的工艺流程及目前市场上所用的大型生产饲料设备有了一定了解。接下来呢,我们还邀请到哈尔滨股份公司执行总经理王吉阔先生,为刚刚入职的大家介绍《职业生涯规划》,王总以一名资深谷实人的身份,与新员工们坦诚交流,分享了自己的在谷实的发展历程。在会上,王吉阔总经理给新员工们提出了四点希望:一是希望新员工们做好职业生涯规划,明确自身的发展方向和目标,脚踏实地地进行学习,工作;二是希望新员工们能虚心向导师学习,多学知识,锻炼本领,争当岗位能手;三是希望新员工们要做好从学生到职工身份转变的准备,勇担责任,改掉不良习惯,尽快独立成长起来;四是希望新员工们要加强制度学习,认真领会我们公司的规章制度,要在工作中按制度办事,做一名有执行力的谷实人。
最后我们邀请到集团执行总裁董治国先生为我们带了精彩的自我管理课程,他告诉我们越是主动积极的人,越能掌握人生方向,也能有效管理自己的人生,越是能不断更新的人,方懂得如何了解别人,寻求圆满的解决之道,同理,一个人越独立,就越善于与别人相处。给大家上了一堂附有人生哲理的课程,为大家在职业生涯发展道路上提供了有效的工具。
培训课程中,大家都为本组能取得此次培训第一名的好成绩,都在积极的配合主持人及讲师的互动环节,积极的回答讲师提出的问题,为本组加分!
在最后环节,董总代表公司对新员工提出期望:一个企业的发展离不开全体员工的努力,一个企业全面稳步的发展,就必须要重视员工整体企业文化素质的培养。集团重视人才的输入、培养,入职培训,是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引,希望大家回到各自的工作岗位后,能够摆正心态,放下以前的荣誉和成绩,一切归零,要尽快熟悉新的工作环境,多看、多问,学会举一反三,尽快地融入到团队中去。注重细节,虚心做好每一件小事,厚积薄发。积极调整心态,用乐观的心态去面对工作、生活中的挫折,尽快成长起来。大家要秉承着我们谷实的企业文化精神“事在人为钟有成,让我们在敬业中完善自我,实现自我”,与谷实一起成长!!